Open Kaart: bouwen aan werkplezier
Mensen die gelukkig zijn en plezier ervaren in hun werk zijn meer betrokken, meer gemotiveerd, leveren betere prestaties, ervaren minder werkdruk én gaan minder snel een andere baan zoeken. Bouw een organisatie waar iedereen wil (blijven) werken met Open Kaart.
Wat is Open Kaart?
Open kaart verhoogt op een laagdrempelige manier het werkplezier van pedagogisch professionals. Met ongeveer 100 vragen verdeeld over 5 categorieën, waaronder werkplezier en waardering, stimuleert deze tool positieve gesprekken op de werkvloer.
Het spel kan individueel, met collega’s, in teamverband én met kinderen gespeeld worden en kan gemakkelijk worden gecombineerd met de dagelijkse praktijk. Zo biedt het een flexibele en leuke manier om te reflecteren op wat plezier geeft in het werk, persoonlijke kwaliteiten en de grote waarde van het beroep van pedagogisch professional.
Geluksbord
Om de positiviteit van de vraagkaarten van Open Kaart extra te stimuleren is een Geluksbord beschikbaar. Op dit bord kunnen pedagogisch medewerkers de kaarten presenteren, motiverende citaten delen of complimenten uitwisselen. Door het Geluksbord een centrale plek te geven wordt een positieve cultuur aangemoedigd.
Workshop (werk)geluk
Wist je dat we zelf invloed hebben op ons (werk)geluk?
Door meer stil te staan bij de positieve gebeurtenissen en momenten kun je geluk trainen. Onder leiding van een professionele trainer gaan we met een team in 2,5 uur aan de slag met positief denken en het creëren van een positieve werksfeer.
We staan stil bij een positieve mindset, bij de werk-privé balans en de positieve dialoog op de werkvloer met behulp van Open Kaart.